La curación de contenido como estrategia en los procesos de formación y aprendizaje de las organizaciones siempre ha tenido un papel relevante.

Pero actualmente, en un mundo orientado al microlearning, la detección del talento, el re-skilling continuo de los empleados, con unos contenidos que se quedan obsoletos incluso antes de ser publicados… se está convirtiendo en un factor determinante.

• Instala una cultura de aprendizaje continuo con información relevante, actualizada, atractiva y de fácil acceso.
• Adapta la velocidad del aprendizaje a la velocidad del negocio.
• Pon en valor a los expertos de tu organización haciendo que su conocimiento fluya por toda la empresa.