El problema ya no es formar. Es tener las capacidades necesarias para ejecutar tu estrategia.
Muchas empresas siguen utilizando modelos diseñados para gestionar la formación, no las capacidades. Eso genera mucha actividad formativa, pero poco impacto en los objetivos de negocio.
En cambio, las organizaciones más avanzadas ya no se miden por el número de cursos completados. Han puesto el foco en una cuestión más estratégica: ¿tenemos las skills necesarias para competir?
Las Skills-Based Organizations cambian el modelo: es un enfoque más ágil y alineado con el negocio. De formación a capacidades, de roles a skills, de formación masiva a desarrollo por gaps, de actividad a impacto.
En esta sesión, organizada junto a Edflex, abordaremos cómo aterrizar este modelo en la práctica y qué implica realmente evolucionar hacia una organización basada en skills.
Qué veremos en este webinar:
- La evolución del LMS tradicional hacia un modelo basado en capacidades
- Cómo construir un framework de skills conectado con el negocio
- Personalización del aprendizaje según gaps reales
- Cómo medir el impacto en términos de capacidad
- Cómo aplicar IA para escalar el modelo
Speakers
- Davide Conforti. Managing Director, Edflex (Spain & Italy)
- Licia Pascucci. Account Manager, Edflex Italy
- Pilar Prada. Customer Success Leader, Netex
