Cómo el diseño del aprendizaje centrado en el ser humano está apoyando el «aprendizaje en el flujo de trabajo».

- Jez Anderson

Consultor de soluciones de aprendizaje, Virtual College.

La cara del aprendizaje en el lugar de trabajo ha cambiado. Las tecnologías digitales ya no son una parte «añadida» de la estrategia más amplia de aprendizaje y desarrollo, sino que son el motor. El papel que desempeñan los equipos de aprendizaje y desarrollo para facilitar y potenciar el aprendizaje nunca ha sido tan importante. ¿Es por esto que el concepto de «aprendizaje en el flujo de trabajo» ha captado tanto interés e innovación dentro de la comunidad de L&D?

En el Colegio Virtual se nos pide cada vez más que ayudemos a nuestros clientes a crear programas de aprendizaje y a elaborar contenidos que reflejen este cambio no sólo en la tecnología sino en la cultura del aprendizaje. Esta sesión pretende ofrecer parte del contexto de esta tendencia emergente y compartir algunas de las técnicas prácticas de diseño de aprendizaje que Virtual College está desarrollando y adoptando para ayudar a nuestros clientes a realizar el cambio.