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Igualdad y conciliación en la empresa

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Learning Coffee Igualdad y conciliación en la empresa

Descripción

Para llegar a la plena igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres debemos tener clara cuál es la situación actual en el mercado laboral. Conocer qué formas de discriminación sufren las mujeres y qué se puede hacer para remediarlas son dos aspectos cruciales.
El paso siguiente pasa por elaborar planes de igualdad y conciliación para que las empresas prevengan e impidan las desigualdades entre ambos sexos.

¿Qué aprenderás?
  • Qué lugar ocupa cada persona en las tareas públicas y privadas.
  • A qué dedicamos el tiempo según nuestro sexo.
  • Qué es la corresponsabilidad y sus beneficios.
  • Cuáles son las formas de discriminación en el trabajo y cómo es la situación en nuestra sociedad.
  • Qué podemos hacer ante una situación de discriminación.
  • Cómo redactar y evaluar un plan de conciliación.
Tabla de contenidos
  • Contexto: hacer frente a la discriminación.
  • Conocer: lo público, lo privado, lo doméstico.
  • El valor de ‘lo público’.
  • Conocer: los distintos usos del tiempo.
  • Conocer: formas de discriminación en el trabajo.
  • Techo de cristal.
  • División sexual.
  • Discriminación salarial.
  • Doble jornada.
  • Conocer: qué hacer ante una situación de discriminación.
  • Conocer: planes de igualdad y conciliación.
  • Experimentar.

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